榜样如炬 逐梦奔跑 —— 衡阳高新区2023年记功人员典型事迹
每一个高新人，都是衡阳高新区的创造者；每一个奋斗的日子，都闪闪发光；每一滴拼搏的汗水，终将汇聚成大江大河。
2023年，衡阳高新区大力发展实体经济，全面建设“五好”园区，凝心聚力推进高质量发展，成效亮眼：荣膺全省“五好”园区先进园区，首次挺进全省“五好”园区综合评价前10名；“五好”园区创建工作、科技创新工作、“一件事一次办”改革等3项工作获得省政府真抓实干督查激励表彰；首次入选全国先进制造业百强园区榜单；首次获评“国家级绿色园区”；首次在全省安全生产和消防工作考核中评为优秀单位；连续3年在全省国家级高新区创新发展绩效评价中荣获第三；“高新事、高兴办”政务服务品牌获《人民日报》等央媒宣传推介。
为弘扬榜样精神、凝聚奋进力量，宣传担当作为、干事创业的先进典型，营造学先进、当先进、比学赶超的良好氛围，记者攫取2023年度4名记功党员代表典型事迹，以激励高新区广大干部职工乘风破浪、逐梦奔跑，勇立时代潮头，用高新精神续写高新传奇，为衡阳高新区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
2023年1月，省政府批复同意衡阳高新区开展相对集中行政处罚权试点工作。高新区城市管理综合行政执法大队长杨邦生主动“认门、认人、认事”，赴省市相关部门沟通协调汇报，并牵头成立工作专班，对357条行政处罚权清单逐条审核修订10余次，确保赋权事项接得住、抓得实。
用时4个月，专班高质量完成高新区相对集中行政处罚权清单（第一批）305项行政处罚权公布，有力地推进试点工作。同时，认真借鉴兄弟县市的经验做法，推进高新区综合执法体系建设，推行重大行政执法决定法制审核、行政执法协作及案件移送机制制度，让“一支队伍管执法”实现从“0到1”的突破。
杨邦生上任“大高新”城管大队长以来，面对机构整合、人员核减、区域扩容、职能增加等多重压力，他不仅没有退缩，反而迎难而上，事争一流，唯旗是夺，抓班子、带队伍，上协调、下调研，恪尽职守，用无私忘我的工作态度诠释爱岗敬业的真意，全力彰显员的担当作为。在杨邦生的带领下，高新区城管综合执法大队2022年、2023年连续被评为“城市管理综合考核”先进单位。他连续三年个人考核为“优秀”，2022年被市城管委评为“城市管理”先进个人，2023年被市政府评为“重点民生实事工作”先进个人。
杨邦生秉承“城市管理惠及民生、城管执法就是服务、必须满足市民的需求”的理念，主动为群众和企业排忧解难。针对群众反映噪声扰民、油烟污染等问题，他与居民面对面沟通，化解矛盾；在治理占道经营、校园周边秩序专项行动中，坚持疏堵结合，劝离引导流动摊贩移至疏导区规范经营，让群众从执法行动中感受到制度的温度；为解决白沙洲工业园、衡山科学城片区居民、企业员工出行难的问题，引入小雁、哈啰1000台共享单车入园，极大地方便居民出行；补划及新增机动车位共计1803个，非机动车位265处，切实解决城区公共区域“停车难”问题。
都说基层工作千辛万苦、千沟万壑、千头万绪，高岭办事处党工委书记贺毅文却有自己独特的理解。
“我觉得只要坚守初心、凝聚民心、温暖人心，把辖区当成自己的家、把群众当成自己的家人，各项工作就没有想象的那么难。”
2023年11月6日，国务院安全生产和消防工作考核巡察组在阳光金城小区检查时发现，小区1号楼防烟楼梯间因业主装修用作自用空间导致被封堵，严重影响楼梯间防排烟功能，存在安全隐患。为加快推进整改，贺毅文察看现场后迅速召开部署会，集中力量加班加点对小区楼道排烟通道情况逐一摸排、分户核对。
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当时摸排出来排烟通道被封堵的大约有400户，而且大部分已经装修。为保障大家的生命和财产安全，做通这些居民的思想工作迫在眉睫。由于大部分居民白天上班不在家，贺毅文就带队晚上登门耐心沟通，动之以情晓之以理，最终用真诚说通了相关居民。
安全重于泰山。高岭办事处党工委班子成员严格按照网格化分工，坚持每周带队至少开展1次安全生产隐患排查，并规范带队排查工作制度和程序，当场必须形成问题清单和整改举措，对发现的重点问题、重大隐患严格实行“闭环管理”，全面加强安全监管，安全生产形势持续稳定向好。高岭办事处也被评为2023年市级消防工作先进单位、2023年全市平安交通示范乡镇（街道）。
为扭转综治民调工作落后的颓势，贺毅文组织成立综治民调工作领导小组，制定工作方案，要求办事处上下增强紧迫感，各部门各单位在各领域共同发力，结合实际开展平安建设“大走访、大排查、大整治”活动。针对走访收集和梳理的民意调查反馈矛盾问题，实行分类交办、跟踪督办，确保事事有落实、件件有回音。在今年1季度综治民调排名中，高岭办事处在全市190个乡镇（街道）排名中从倒数第9名，大幅上升至第97名。
贺毅文制定了首接负责工作制度，首接人在接待办事人时应文明礼貌、热情大方,主动解答办事人的咨询，属首接人职责范围内能够解决的事，应当即办理。办事人提出的办理事项属于办事处职责范围内其他责任人的事，首接人应主动为对方告知或联系有关经办责任人。“高岭办事处的工作人员服务态度很好，我想在互助小区做生意，在这里开具不动产权属证明非常迅速，马上就能拿去办理营业执照。”前来办事的群众交口称赞。
衡阳高新区产业发展局副局长戴伟深谙此理，带领重点项目科一班人，“拉满弓”拼出项目建设“加速度”。
为决胜旅发大会冲刺阶段，打好项目建设的质量仗、速度仗和安全仗，戴伟践行“一线工作法”，以十分周到的服务帮助企业赢取发展主动。为了推进安发御温泉项目整装交付，为第三届湖南旅发大会增添一个新的接待场馆，协调企业依法补足1.2亿元土地款完成土地变性并办理相关证照。目前旗下的丽亭酒店将在7月底新装开业，另一个喜来登酒店也签约进场装修。
戴伟坚持发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，以一往无前的勇气、一抓到底的决心，加快重点项目建设进程。特变电工数字化运维基地项目2023年3月份开工，9月份建成，11月份投产，进一步刷新高新速度；他靠前服务旅发大会重点观摩项目---同祺生物中医康养科技园，为加快证照办理，优化观摩线路，传承发扬中医药产业，使之成为全球首家集生产、研发、实验、培训、旅游为一体的个性化中医药高新技术企业。
衡阳高新区对23个重大项目实行专班管理，坚持“一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底”的工作机制，专班负责项目立项、环评、报批到开工建设、矛盾处理全过程管理和服务。戴伟对接各个工作专班，收集企业诉求、了解项目进度，提请领导专题调度和现场办公，为项目建设排忧解难。针对项目推进存在困难、进度缓慢等问题下达交办函，压实专班领导和部门责任，2023年共下发交办函15份，涉及8个职能部门，交办问题30余项。此外，每月编制《重点项目简报》，通报工作推进情况、形成争先恐后、你追我赶的干事氛围。
衡阳高新区扎实推进项目建设快速建成投产生效，2023年在全市“五制一平台”重大项目建设管理评比中取得城区园区第一名，全市第二名的优异成绩。
“一个人的作用，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的连接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能力。螺丝钉虽小，其作用是不可估量的。我要争做一颗永不生锈的‘螺丝钉’。”衡阳高新区教育文化服务中心颜熙是这么想的，也是这么做的。
颜熙在担任社区负责人时，创新工作模式，推出“红橙黄”榜等举措，有效整合社区坐落单位、企业、人大代表等各方资源，为小区居民提供更加便捷、高效的服务，不仅解决居民的实际困难，还极大地提升社区治理的效能和水平。同时扩大基层治理“朋友圈”，创建太阳之歌艺术团、太极队、与小星星合作成立寒暑假公益课堂等，积极宣传落实各项政策，社区先后被评为省级、国家级综合减灾示范社区。
颜熙深知“效率就是生命”，她积极学习专业知识，稳步提升工作效率，努力成长为“专家型员工”，确保每项工作按时按质按量完成。2022年，她成为组织工作局人事劳资组的一员，主要负责编制、事业单位岗位设置、岗位异动等业务，“大高新”由四个片区整合，问题复杂且工作量巨大，她知难而进，圆满完成10个直属事业单位岗位设置工作，保障干部员工的薪资待遇落实到位。
衡阳高新区一号楼4楼总有那么一盏灯亮到深夜，那是颜熙在加班完成手头工作。2023年10月，她担任衡阳高新区教育文化服务中心综合科人事专干，主要负责人事、档案、五险一金、编制、工资、职称评审等业务，每天像旋转的陀螺一样忙碌。
“为尽可能确保教师职评评定公平公正，那段时间我经常加班到凌晨，孩子10周岁生日都没有赶上，真觉得愧对孩子。”颜熙回忆起加班的日子，眼里噙着泪花。
近年来，颜熙工作岗位虽几经变换，但她始终践行干一行爱一行，通过勤学好问与刻苦钻研，快速成长为业务能手，坚守平凡岗位，坚持干出不平凡的业绩，先后荣膺“衡阳市最美守法公民、衡阳市最美衡阳群众、高新区优秀员及优秀党务工作者、年度考核优秀个人、2023年度记功个人”等。（全媒体记者邓小山通讯员 廖承雄周桂香）
